Tại sao DTK Consulting lại phân loại “Đối tượng khác”?
Nếu bạn để ý, sẽ thấy chúng tôi, một công ty Việt Nam, rất lưu tâm đến vấn đề ngôn ngữ của chính tiếng mẹ đẻ. DTK Consulting phân loại độc giả làm 3 loại: 1- Các tổ chức (bao gồm các công ty và khối tổ chức phi chính phủ, phi lợi nhuận); 2- Các ứng viên, những người đang có kế hoạch chuyển hướng công việc; 3- Các cá nhân khác (“Đối tượng khác”), là những người đang đi học hoặc đang có công việc ổn định, nhưng xung quanh họ luôn có những vấn đề về sự nghiệp cá nhân cần làm chủ. Thường chúng ta không để ý đến lĩnh vực này (career management) và hay phải bị động đối phó. Ví dụ: Khi có “sếp” mới, nhiều người không phù hợp và phải tìm đường ra đi. Vậy tại sao ta không chủ động mở một “con đường mòn”, để khi tình hình bất ổn thì “trải nhựa” và ra đi một cách chủ động?
|