Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
19-08-2019
Phó Viện trưởng (Quan hệ công chúng và Quản lý)
04-07-2019
Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện
23-06-2019
Sales tư vấn định cư (làm việc tại TP HCM)
13-05-2019
Tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp (FTA)
26-03-2019
Trợ lý Nhân sự (hoặc Chuyên viên Nhân sự)
04-03-2019
Nhiều vị trí
14-02-2019
Kế toán trưởng
12-02-2019
Lái xe văn phòng

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Lời cám ơn nhân kỷ niệm 12 năm thành lập DTK Consulting

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin Tuyển dụng Tháng 11-12/2018

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các ứng viên
Tiến độ tuyển dụng nhân sự của Minda Vietnam Ltd cùng DTK Consulting
16-07-2014 17:34

Theo quy trình tuyển dụng của DTK Consulting, những ứng viên đạt yêu cầu (qualified) sẽ được Công ty giới thiệu với Đối tác, qua hình thức chuyển CV và Báo cáo đánh giá năng lực ứng viên. Đối tác sẽ xem xét hồ sơ các ứng viên do DTK Consulting chuyển sang và mời ứng viên tới phỏng vấn để đánh giá sự phù hợp, từ các khía cạnh đặc thù của tình hình sản xuất, kinh doanh. Nếu thống kê sơ bộ, tỷ lệ ứng viên được Đối tác của DTK Consulting phỏng vấn là khoảng 80-90%.

Chiều ngày 22/8/2008, nhóm ứng viên đầu tiên do DTK Consulting giới thiệu đã được Minda Vietnam Ltd phỏng vấn vòng 1. Hội đồng phỏng vấn gồm Tổng Giám đốc của Minda Việt Nam và Tổng Giám đốc của Minda ASEAN Automotive, có trụ sở tại tỉnh Karawang Barat, West Java, Indonesia. Một ứng viên khác cũng đã được Hội đồng phỏng vấn vào sáng thứ bảy 23/8/08 tại Khu đô thị Ciputra, trước khi Tổng Giám đốc của Minda ASEAN Automotive rời Hà Nội trên chuyến bay 1h30 chiều. 

 

Trong số 6 ứng viên cho các vị trí Mua sắm (Purchasing Manager và Staff), 3 ứng viên đã lọt vào vòng hai, dự định sẽ diễn ra vào tuần thứ hai của tháng 9/2008. Tại vòng hai, các ứng viên sẽ được một Hội đồng khác phỏng vấn. Tất cả các ứng viên phù hợp đều sẽ được Minda Vietnam tuyển dụng! DTK Consulting cũng đã gửi thư tới các ứng viên của nhóm này, động viên họ chuẩn bị tốt cho vòng thứ hai. Với nhóm ứng viên không được chọn vào vòng hai, DTK Consulting sẽ lưu hồ sơ trong cơ sở dữ liệu để phục vụ cho hợp tác trong tương lai.  

 

Điều đáng chú ý là đa số các ứng viên không được chọn vào vòng hai đều giao tiếp tiếng Anh chưa thông thạo lắm. DTK Consulting đã có lời khuyên các bạn trẻ nên trau dồi kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, để không bỏ lỡ các cơ hội nghề nghiệp quý báu. Việc học và nâng cao kỹ năng tiếng Anh phải “đi trước một bước” và cần được bắt đầu càng sớm càng tốt, kể cả khi các bạn trẻ, thậm chí các cá nhân thuộc hàng ngũ “senior” còn đang làm việc tại các công ty và tổ chức của Việt Nam, chưa có dịp dùng tiếng Anh trong công việc hàng ngày.

 

DTK Consulting đang tập trung đánh giá năng lực ứng viên vào các vị trí khác tại Minda Vietnam Ltd. Đợt phỏng vấn tiếp theo của Công ty Minda với nhóm ứng viên thứ hai sẽ được tiến hành từ 16h chiều ngày 30/8/2008, tại Khu đô thị Ciputra, Hà Nội. DTK Consulting sẽ thông báo cho từng ứng viên về giờ phỏng vấn.

 

Ngày 6/9/2008, vòng phỏng vấn cuối cùng (với Nhóm ứng viên đợt 1 và 2) đã diễn ra. Tham gia hội đồng phỏng vấn, ngoài TGĐ của Minda Việt Nam, có President Director của Minda Asean Automotive, từ Indonesia sang. Cuối cùng kết quả chuyên môn đã đến với DTK Consulting, khi một số ứng viên đã được Minda mời vào làm việc. Có thể nhận thấy, với một công ty sản xuất của Ấn Độ hoạt động tại Việt Nam, khả năng dùng tiếng Anh đối với các ứng viên là rất quan trọng. DTK Consulting sẽ tiếp tục tìm các ứng viên có kinh nghiệm quản lý, chuyên môn song cũng có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh. Xem ra đây cũng là một thách thức lớn, vì với nhiều ứng viên trong giới kỹ thuật, năng lực tiếng Anh còn chưa đủ phục vụ cho công việc hàng ngày.    

 

DTK Consulting xin chúc mừng các ứng viên đầu tiên đã được Minda Vietnam Ltd bổ nhiệm. Chúc các bạn sớm ổn định công việc và trở thành những nhân viên trụ cột của Minda Vietnam Ltd. Chúng tôi cũng xin cảm ơn các ứng viên không được bổ nhiệm đợt này về sự hợp tác và chúc mọi người nhiều may mắn, thành công trong cuộc sống và trên bước đường sự nghiệp!

 

Một sản phẩm đặc trưng của Công ty Minda; tên của sản phẩm là một "câu đố" dành cho những người ngoài ngành!

 

Ngày 27/9/2008, nhóm ứng viên thứ ba, được DTK Consulting sơ tuyển và chuyển hồ sơ sang Công ty Minda Việt Nam, đã tham gia phỏng vấn vòng 1 với Tổng Giám đốc của Công ty Minda. Những ứng viên lọt qua vòng này sẽ được Công ty Minda phỏng vấn tiếp tại vòng hai (vòng cuối cùng), dự định vào ngày Chủ nhật 12/10/2008. Có thể nói, Công ty Minda có quy trình tuyển dụng rất nghiêm túc và kỹ lưỡng. Hội đồng tuyển dụng đối với nhóm nhân sự chủ chốt, ngoài Tổng Giám đốc của Minda Vietnam Ltd, còn có ít nhất một lãnh đạo cao cấp đến từ Minda ASEAN  Automotive, với trụ sở chính tại Indonesia.   

 

Nhiều lần, khi Minda Vietnam Ltd phỏng vấn, trời Hà Nội đều mưa. Tuy nhiên tuyệt đại đa số các ứng viên đều không "bỏ cuộc". Đây cũng là một thách thức ban đầu đối với những người có tác phong chuyên nghiệp, sẵn sàng gắn bó sự nghiệp của mình với nền sản xuất hiện đại tại các khu công nghiệp! DTK Consulting hy vọng rằng đội ngũ các nhân viên quản lý, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật làm việc tại các khu công nghiệp sẽ góp phần tạo dựng nên một phong cách sống đáng ghi nhận cho Việt Nam thời kỳ hậu gia nhập Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO). Chân thành chúc các anh chị những thành công nối tiếp trong sự nghiệp!  

 

DTK Consulting, 24/8/2008  

Cập nhật lần cuối ngày 30/9/2008

 

 
Tin đã đăng
  Các vị trí cần tuyển dụng tại Công ty TNHH Minda Việt Nam   (09-10-2015)
  Nguồn nhân lực cho Khu công nghiệp Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc (Phần 1)   (16-07-2014)
  Kinh nghiệm cho những ai đi xin việc    (10-06-2008)
  Dùng email nick nào cho hồ sơ của bạn?   (16-01-2008)
  Truy cập vào trang web của DTK Consulting   (07-10-2007)
  Trao đổi về vị trí PR Part-time tại một tổ chức Phi chính phủ nước ngoài   (16-07-2014)
  Các kênh tìm việc trên Internet   (16-07-2014)
  Những vị trí cần bổ nhiệm tại các INGOs phù hợp với cả các ứng viên khối doanh nghiệp   (09-10-2015)
  Cơ hội nghề nghiệp tại các tổ chức Phi chính phủ nước ngoài    (09-10-2015)
  Những lợi ích khi các cá nhân cộng tác với DTK Consulting   (03-07-2010)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO