Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

Lỗi truy cập sql2

CÔNG VIỆC MỚI
28-01-2024
Phó giám đốc Phòng hành chính (Hãng hàng không một nước Đông Bắc Á)
22-10-2022
Senior Accountant (Kế toán cao cấp)
21-09-2022
Giám sát sản xuất
21-09-2022
Kế toán tổng hợp – Thuế
16-09-2022
Nhân viên cao cấp NPD - Phát triển sản phẩm mới
16-09-2022
Giám sát Mua hàng
16-09-2022
Chuyên viên CNTT /Bộ phận Hỗ trợ & Hệ thống
16-09-2022
Trưởng bộ phận Kho

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý chung (Nhân sự, Hành chính, Kế toán)

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Từ điển Quản trị nhân lực Anh-Việt

Lương tối thiểu (LTT) từ 01/07/2022

Ứng phó với đại dịch Covid-19, Chính phủ ra Nghị quyết 128, tạm thời không áp dụng Chỉ thị 15, 16, 19

Lương tối thiểu vùng năm 2021

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các ứng viên
Lời khuyên dành cho các ứng viên khi chuẩn bị cho phỏng vấn
16-07-2014 17:35

Bất cứ ứng viên nào hẳn cũng đã có những kinh nghiệm làm việc nhất định tại những nơi làm việc đã qua. Tuy nhiên, trước cuộc phỏng vấn vào một vị trí tại một công ty (hay tổ chức) mới, chúng ta vẫn cần chuẩn bị kỹ. Điều này cũng giống như trước một trận đánh, quân đội thường vào trinh sát trong căn cứ đối phương và có những tập luyện cần thiết! Ngày nay, trong các cuộc chiến tranh công nghệ cao, người ta còn dùng vệ tinh để trinh sát...

Tìm hiểu về Công ty mà mình đang dự tuyển là rất cần thiết. Ngày nay, nhiều công ty có trang web khá chi tiết và ứng viên có thể tìm hiểu kỹ không chỉ về về cơ cấu tổ chức, hệ thống quản lý sản xuất, mà còn cả về văn hoá doanh nghiệp và nhiều thông tin khác liên quan đến vị trí mà mình đang dự tuyển. 

Sau đây là một số lời khuyên của DTK Consulting. Chúng tôi lấy các vị trí Minda Vietnam Ltd đang tuyển làm ví dụ. Minda là một đối tác đặc biệt mà DTK dường như là "độc quyền" trong hỗ tuyển dụng (ở giai đoạn quý 3 và 4 năm 2008), nên DTK có thể công khai các thông tin về Đối tác ngay từ giai đoạn đăng thông báo tuyển dụng. Với các Đối tác khác, DTK cũng có thể hỗ trợ ứng viên sau khi ứng viên được giới thiệu sang Đối tác.

1) Ghé thăm website

Trước hết, nếu Công ty mà bạn dự tuyển vào có trang web, bạn hãy vào thăm trang web đó.

Website của Tập đoàn Minda: www.minda.co.in.

2) Tìm hiểu thông tin chuyên môn liên quan

 Nếu trên website có thông tin về các hoạt động liên quan, như về các phòng, đơn vị chức năng có vị trí mà bạn đang dự tuyển, hãy dành thời gian nghiên cứu các thông tin này. 

Ví dụ: Thông tin về các thiết bị sản xuất của Minda có thể tìm thấy ở đây. Thông tin và hình ảnh từ website sẽ giúp bạn hiểu thêm về Công ty và phần nào giúp bạn trả lời các câu hỏi và thể hiện năng lực bản thân tốt hơn.

Lưu ý: Nếu hai ứng viên có năng lực ngang nhau, ứng viên nào đã dành sự quan tâm tìm hiểu đến Công ty, chắc chắn sẽ được "điểm thưởng".

3) Tìm hiểu về "Đối tác" từ các nguồn khác

Với công cụ Internet, bạn có thể tìm hiểu về các  thông tin pháp lý, về trường phái công nghệ, những gì giới truyền thông đã viết về "Đối tác" (giới thiệu, ủng hộ hay phê phán, chỉ trích) v.v... Việc nắm được tình hình cơ bản về "Đối tác" sẽ giúp bạn tự tin và có thể đạt kết quả tốt hơn trong cuộc phỏng vấn sắp tới.  

DTK, 30/9/2008

 

 
Tin đã đăng
  Tiến độ tuyển dụng nhân sự của Minda Vietnam Ltd cùng DTK Consulting    (16-07-2014)
  Các vị trí cần tuyển dụng tại Công ty TNHH Minda Việt Nam   (09-10-2015)
  Nguồn nhân lực cho Khu công nghiệp Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc (Phần 1)   (16-07-2014)
  Kinh nghiệm cho những ai đi xin việc    (10-06-2008)
  Dùng email nick nào cho hồ sơ của bạn?   (16-01-2008)
  Truy cập vào trang web của DTK Consulting   (07-10-2007)
  Trao đổi về vị trí PR Part-time tại một tổ chức Phi chính phủ nước ngoài   (16-07-2014)
  Các kênh tìm việc trên Internet   (16-07-2014)
  Những vị trí cần bổ nhiệm tại các INGOs phù hợp với cả các ứng viên khối doanh nghiệp   (09-10-2015)
  Cơ hội nghề nghiệp tại các tổ chức Phi chính phủ nước ngoài    (09-10-2015)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.