Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
14-02-2020
Quản lý Nhân sự
16-01-2020
Nhân viên Tư vấn tuyển sinh
16-01-2020
Nhân viên Marketing
12-11-2019
Thư ký Giám đốc/Secretary to Director
04-07-2019
Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện
23-06-2019
Sales tư vấn định cư (làm việc tại TP HCM)
13-05-2019
Tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp (FTA)
04-03-2019
Nhiều vị trí

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Từ điển Quản trị nhân lực Anh-Việt

Ứng phó với đại dịch Covid-19, Chính phủ ra Nghị quyết 128, tạm thời không áp dụng Chỉ thị 15, 16, 19

Lương tối thiểu vùng năm 2021

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Vai trò của Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
29-12-2020 12:40

Nhân lực (hay Nguồn nhân lực) là một đầu vào, một “lực lượng sản xuất” không thể thiếu cho hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức. Nếu như trước đây chúng ta đã quen nghe đến các khái niệm như quản trị hành chính, quản trị tài chính-kế toán..., thì cùng với sự phát triển của nền kinh tế thế giới, nhiều lĩnh vực khác đã trở thành đối tượng của quản trị, như quản trị marketing, quản trị chiến lược, quản trị nguồn nhân lực.

Trong mô hình Chuỗi giá trị (được tác giả Michael Porter đưa ra vào năm 1985), Quản trị nguồn nhân lực thuộc nhóm hoạt động hỗ trợ, cùng với các hoạt động thuộc nhóm Mua hàng, Phát triển công nghệ, Cơ sở hạ tầng doanh nghiệp (xem hình kèm theo).

Mô hình Chuỗi giá trị
 
Như vậy, dù mức độ nhận thức ở cấp độ nào thì Quản trị nguồn nhân lực là loại hoạt động không thể thiếu trong một doanh nghiệp. Nếu các tập đoàn, công ty lớn có hệ thống quản trị nhân lực “đồ sộ”, thì các SME (doanh nghiệp vừa và nhỏ) cũng cần có một hệ thống quản trị thích hợp dành cho bản thân, cho dù là đang ở trong đầu của người sáng lập công ty hay CEO, hay đang ở dưới dạng một tập hợp các quy định riêng lẻ.
 

Các hoạt động quản trị nhân lực có thể chia ra một số nhóm:

- Nhóm hoạt động QTNL mang tính chất hành chính (HR Administration): Lập hợp đồng lao động, trả lương, theo dõi số ngày nghỉ phép  ...

- Nhóm hoạt động QTNL mang tính chất tuân thủ pháp luật lao động: Trả các khoản bảo hiểm bắt buộc theo Bộ luật Lao động, nâng lương theo định kỳ, tuân thủ về mức lương tối thiểu vùng, hướng dẫn người lao động (NLĐ) về các quy định An toàn, Vệ sinh lao động...

- Nhóm hoạt động QTNL mang tính chất đi sâu về “học thuật” của Quản trị nguồn nhân lực, với mục đích sao cho nguồn nhân lực trong doanh nghiệp hoạt động một cách hiệu quả nhất: Đào tạo về kỹ năng quản lý/kỹ năng mềm, Khen thưởng, Phát triển nhân viên...

DTK Consulting sẽ tiếp tục trao đổi ở các bài viết khác.

Đào Trọng Khang, 29/12/2020 

 

 
Tin đã đăng
  Thông báo phát hành hóa đơn điện tử   (29-12-2020)
  Xây dựng quy chế lương hiệu quả   (24-09-2019)
  Tại sao doanh nghiệp lại cần có thương hiệu tuyển dụng?   (24-09-2019)
  Hội thảo giới thiệu trang thông tin điện tử của Văn phòng Giới sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam   (06-04-2018)
  Cách thức giải quyết các vấn đề quản trị nhân sự ở cấp độ điều hành   (18-08-2017)
  Nhu cầu nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME)   (07-07-2017)
  Vai trò của bản “Mô tả chức danh” trong tuyển dụng nhân sự   (22-06-2017)
  Tuân thủ pháp luật lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp trong thời đại hội nhập (Phần 2)   (03-06-2014)
  Tuân thủ pháp luật lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp trong thời đại hội nhập (Phần 1)   (03-06-2014)
  Tuyển dụng ở Việt Nam- Làm cách nào để thu hút được các ứng viên có trình độ phù hợp?    (07-05-2014)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO