Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

Lỗi truy cập sql2

CÔNG VIỆC MỚI
22-10-2022
Senior Accountant (Kế toán cao cấp)
21-09-2022
Giám sát sản xuất
21-09-2022
Kế toán tổng hợp – Thuế
16-09-2022
Nhân viên cao cấp NPD - Phát triển sản phẩm mới
16-09-2022
Giám sát Mua hàng
16-09-2022
Chuyên viên CNTT /Bộ phận Hỗ trợ & Hệ thống
16-09-2022
Trưởng bộ phận Kho
14-02-2020
Quản lý Nhân sự

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Từ điển Quản trị nhân lực Anh-Việt

Lương tối thiểu (LTT) từ 01/07/2022

Ứng phó với đại dịch Covid-19, Chính phủ ra Nghị quyết 128, tạm thời không áp dụng Chỉ thị 15, 16, 19

Lương tối thiểu vùng năm 2021

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: Góc nhìn của tư vấn
27-12-2021 16:42

Tại sao phải quản trị nguồn nhân lực, hay tại sao nguồn nhân lực cần được quản trị?

Có nhiều “đáp án”, trong đó một lối tiếp cận là “phát huy tối đa năng lực của các thành viên trong doanh nghiệp, những người tạo nên nguồn nhân lực”.


Một ví dụ đơn giản: Để tìm một hồ sơ lưu (file), một nhân viên hành chính loay hoay 15 phút không tìm thấy, nhưng nhân viên khác chỉ cần 2 phút. Đó là sự khác nhau về năng lực (ở đây là kỹ năng lưu trữ và tìm thông tin).

Câu hỏi tiếp theo sẽ là, vậy làm sao để phát huy tối đa được năng lực của các thành viên trong công ty (cách gọi khác: nhân viên, người lao động; các cách gọi khác nhau bắt nguồn từ các góc nhìn khác nhau).

Câu trả lời sẽ là: Công ty (doanh nghiệp, hay tổ chức) cần có Hệ thống quản trị nguồn nhân lực; các cách gọi khác có thể là Quy chế quản trị nhân lực/nhân sự; hay Cẩm nang quản trị nhân lực. Nói chung tên gọi cũng không quá quan trọng. Ở cấp độ tổ chức, tổng công ty, người ta hay gọi là “Hệ thống” hay “Quy chế”, nhưng ở cấp độ thực hiện, như ở một nhà máy, văn phòng hay chi nhánh, có thể gọi là “Cẩm nang” vì người sử dụng (các giám đốc, trưởng phòng, phụ trách nhân sự phải sử dụng hàng ngày).

Tùy theo quy mô doanh nghiệp, lịch sử hình thành và phát triển, đặc thù sản xuất, kinh doanh, mà mỗi doanh nghiệp sẽ có “Hệ thống quản trị nguồn nhân lực” khác nhau.

Chốt lại, là “làm lớn” và muốn bền vững thì cần có hệ thống, để chuyên nghiệp và hiệu quả.

Chúc các quý vị và các bạn một năm mới 2022 sức khỏe, bình an, may mắn và thành công!

Đào Trọng Khang, DTK Consulting

 

 
Tin đã đăng
  Quản trị nhân lực với doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNVVN) trong bối cảnh Covid-19   (23-11-2021)
  Quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp trong bối cảnh Covid-19   (12-10-2021)
  Vai trò của Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp   (29-12-2020)
  Thông báo phát hành hóa đơn điện tử   (29-12-2020)
  Xây dựng quy chế lương hiệu quả   (24-09-2019)
  Tại sao doanh nghiệp lại cần có thương hiệu tuyển dụng?   (24-09-2019)
  Hội thảo giới thiệu trang thông tin điện tử của Văn phòng Giới sử dụng lao động, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam   (06-04-2018)
  Cách thức giải quyết các vấn đề quản trị nhân sự ở cấp độ điều hành   (18-08-2017)
  Nhu cầu nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME)   (07-07-2017)
  Vai trò của bản “Mô tả chức danh” trong tuyển dụng nhân sự   (22-06-2017)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.