Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
27-08-2018
Nhân viên IT – Quản trị trang web bán hàng qua mạng
21-08-2018
Nhân viên phòng Đào tạo
18-08-2018
Nhân viên văn phòng
16-08-2018
Trợ lý Tuyển dụng (giờ làm việc linh hoạt)
02-08-2018
Trợ lý điều hành
15-06-2018
Quản lý văn phòng (Office Manager)
01-05-2018
Chuyên viên Đào tạo
01-05-2018
Chuyên viên Nhân sự

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Một số điểm cần lưu ý khi nhận xét và biên tập các bài viết chuyên môn cho Kỷ yếu

Website của các cơ quan ban hành văn bản pháp luật

Bản tin: Tình hình kinh tế - xã hội năm 2016.

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Một số vấn đề thực tiến trong áp dụng Luật Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp
20-01-2016 10:17

Phiên tập huấn “Các vấn đề về Luật Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp” của Hiệp hội Nhân sự (Human Resources Association - “HRA”). Ông Nguyễn Minh Hải, đại diện của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã trình bày về các điểm chính và trả lời các câu hỏi. Hà Nội, 17/7/2009.

 

Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2009. Trên website này cũng đã đăng các văn bản pháp luật liên quan, chủ yếu theo trình tự thời gian ban hành. Trong bài viết này DTK Consulting xin được trình bày theo một góc độ khác cũng như chia sẻ một số thông tin có tính cập nhật từ thực tiễn.

Tại thời điểm hiện tại (trung tuần tháng 7/2009), có 2 Nghị định và 3 Thông tư hướng dẫn liên quan đến lĩnh vực bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp. Sau đây là danh sách các văn bản này.

 

Luật Bảo hiểm xã hội 2006

 

Nghị định của Chính phủ số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

 

Thông tư của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30 tháng 01 năm 2007 hướng dẫn thực hiện một số điều Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc

 

Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH sửa đổi, bổ sung Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

 

Nghị định 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

 

Thông tư 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/01/2009 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12 tháng 12 năm 2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp.

 

Nếu nghiên cứu kỹ các văn bản pháp luật, có thể nắm được cách áp dụng  (hay thực hiện) đối với đại đa số các nghiệp vụ. Tuy nhiên, nhiều chi tiết chung ở cấp độ nghiệp vụ đã không được hay chưa được văn bản ở ngay cấp Thông tư đề cập đến. Đó là lý do vì sao trong đời sống pháp luật, chúng ta thấy các Thông tư tiếp tục được ban hành. Tiếp theo, trong các trường hợp và bối cảnh cụ thể, khi nội bộ một doanh nghiệp (ví dụ Bộ phận Nhân sự, Bộ phận Tài chính- Kế toán chưa đủ sức thuyết phục nhau về một nghiệp vụ nào đó hay chính bản thân mình) thì cách tốt nhất là làm công văn hỏi các cơ quan hữu trách để có hướng dẫn chính thức. Nhận định này áp dụng cho mọi lĩnh vực văn bản, tuy nhiên “hot” nhất là lĩnh vực thuế nói chung và các chính sách liên quan đến lao động.   

 

Ngày 17/7/2009, Hiệp hội Nhân sự (Human Resources Association - “HRA”) đã có phiên họp chuyên môn thường kỳ và một trong các chủ đề chính là “Cập nhật thông tin về Luật Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm thất nghiệp mới”. Ông Nguyễn Minh Hải, khách mời, đại diện của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã trình bày về các điểm chính và trả lời các câu hỏi. Là một hội viên của HRA, Giám đốc DTK Consulting đã ghi chép một số ý có “tính thời sự” với các “grey areas” (các lĩnh vực mà hệ thống văn bản pháp luật còn chưa quy định hay chưa giải thích rõ nhằm giúp cho việc thực hiện không vướng mắc) – theo quan điểm cá nhân. Sau đây là một số nội dung Hỏi-Đáp (trích ý).

 

1. Tình huống: Trong trường hợp người lao động có mức lương tương đương 500USD, bị thất nghiệp và hưởng BHTN. Sau hai lần được giới thiệu công việc mới với mức lương thấp hơn mong đợi (ví dụ 4tr.), nếu NLĐ không chấp nhận công việc thì có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (theo Điều 87.1.đ của Luật BHXH) hay không?

 

Trả lời:  Khi đó NLĐ cần có bằng chứng chứng tỏ trình độ, năng lực của mình tương xứng với mức lương mong đợi và cán bộ BHXH cũng sẽ cần xem xét thực tế.

 

2. Tình huống: Về cách tính trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc – Mức áp dụng để chi trả là trung bình (lương và phụ cấp) 6 tháng liền kề trước khi mất việc làm hay thôi việc. Như vậy tổ chức sử dụng lao động sẽ gặp khó khăn khi phải tăng tích lũy dự phòng để có thể trả trợ cấp thôi việc cho giai đoạn trước 31/12/2008 cho các vị trí quản lý cấp cao.

 

Trả lời: Theo quy định hiện hành, mức áp dụng để chi trả là trung bình 6 tháng liền kề trước khi mất việc làm hay thôi việc.

 

3. Tình huống: Với những NLĐ xin thôi việc trong năm 2009 (nghĩa là chưa đủ điều kiện đóng BHTN trong 12 tháng), khi họ thôi việc sẽ không được hưởng BHTN, vậy công ty có phải trả trợ cấp thôi việc cho họ không?

 

Trả lời: Trong trường hợp này nếu Công ty đã đóng BHTN cho NLĐ cho các tháng trong năm 2009 thì Công ty không có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho những tháng này.

 

Bạn đọc có thể đọc tin về hoạt động liên quan của HRA tại đây (HRA chưa có website).

 

Các văn bản khác liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp:

* Công văn 3168/LĐTBXH-LĐTL ngày 08/09/2008 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về chế độ thôi việc đối với người lao động khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 01/01/2009.

 

 

DTK Consulting, 24/7/2009

 

 
Tin đã đăng
  Miễn thuế thu nhập cá nhân 6 tháng đầu năm    (16-07-2014)
  Đăng ký thang lương, bảng lương   (30-12-2010)
  Quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2008   (16-07-2014)
  DTK Consulting tham dự Tuần lễ doanh nghiệp nhỏ và vừa 2008   (09-10-2015)
  Chúc mừng Công ty TNHH Xúc tiến các Giải pháp Thương mại điện tử (ECOPRO Co., Ltd) tròn hai năm tuổi   (09-10-2015)
  DTK Consulting tham gia Chương trình Hỗ trợ Doanh nghiệp   (09-10-2015)
  Chia sẻ tại Hội nghị bàn tròn về quan hệ kinh tế Việt Nam – Slovakia, Hà Nội, 28/10/2008   (20-01-2016)
  DTK Consulting tư vấn quản trị nhân lực cho Xi măng Đồng Lâm    (20-01-2016)
  Hoạt động mạng lưới của DTK Consulting (Tháng 8/08)   (20-01-2016)
  DTK Consulting vươn tầm hoạt động khu vực và quốc tế    (16-07-2014)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO