Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
14-02-2020
Quản lý Nhân sự
16-01-2020
Nhân viên Tư vấn tuyển sinh
16-01-2020
Nhân viên Marketing
12-11-2019
Thư ký Giám đốc/Secretary to Director
04-07-2019
Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện
23-06-2019
Sales tư vấn định cư (làm việc tại TP HCM)
13-05-2019
Tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp (FTA)
04-03-2019
Nhiều vị trí

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Từ điển Quản trị nhân lực Anh-Việt

Ứng phó với đại dịch Covid-19, Chính phủ ra Nghị quyết 128, tạm thời không áp dụng Chỉ thị 15, 16, 19

Lương tối thiểu vùng năm 2021

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các ứng viên
Một vài “mẹo” tìm việc đối với người đã đi làm
16-03-2021 17:22

Nguồn ảnh: https://www.cremrecruitment.co.uk

 

Bài viết này dành cho đối tượng trung niên, đã đi làm từ 10-15 năm trở lên ở khối doanh nghiệp nhà nước, nay có nhu cầu tìm việc ở khối ngoài nhà nước, hay người nước ngoài đang muốn tự tìm công việc phù hợp ở thị trường lao động Việt Nam. Tuy nhiên, đối tượng sinh viên hay cử nhân mới tốt nghiệp cao đẳng, đại học cũng có thể tham khảo.

Bài viết đang được cập nhật.


Với những người đã đi làm ở khối nhà nước, nếu nghĩ đến tìm việc ở các công ty thuộc khối ngoài nhà nước (các công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn), thì cần lưu ý đến sự khác biệt trong quá trình tìm việc và quy trình tuyển dụng. Sau đây là một vài bước chính và nội dung quan trọng trong quy trình tuyển dụng phổ biến ở các công ty bên ngoài khối nhà nước (một tên gọi khác là các công ty dân doanh, phân biệt với công ty quốc doanh).

 

1. Công ty đăng tuyển trên các kênh khác nhau (website công ty, trang fanpage, mạng xã hội, thông qua các dịch vụ tuyển dụng, thư gửi các kênh nội bộ…)

2. Người tìm việc nộp hồ sơ, thường qua đường thư điện tử (email) hoặc trực tiếp trên website tuyển dụng.

3. Hồ sơ ứng tuyển gồm:

- Bản CV (viết tắt theo tiếng Anh), tức Bản tóm tắt quá trình làm việc và học tập.

- Thư ứng tuyển (không bắt buộc, nhưng nên có).

- Bản chụp (scan) của những văn bằng chứng chỉ liên quan đến vị trí tuyển dụng (không bắt buộc, tùy theo yêu cầu trong Thông báo tuyển dụng).

4. Bộ phận tuyển dụng của Công ty sàng lọc hồ sơ và mời những ứng viên được sơ tuyển (được shortlist) đến phỏng vấn.

5. Quá trình phỏng vấn có thể bao gồm phỏng vấn miệng, làm bài kiểm tra kỹ năng và các loại hình kiểm tra năng lực đặc thù, tùy theo vị trí ứng tuyển.

6. Tùy theo mỗi Công ty và cấp bậc của vị trí đang tuyển, mà ứng viên có thể cần tham gia một hay nhiều vòng phỏng vấn tiếp theo, với các cấp quản lý, lãnh đạo khác nhau ở Công ty.

7. Mức lương đề nghị: Tùy từng Công ty, có công ty đề nghị người đi tìm việc (ứng viên) đề xuất mức lương. Do vậy, ứng viên cần chủ động tìm hiểu, chuẩn bị để có sẵn phạm vi lương mà mình sẽ đề nghị. Ghi chú: Chủ đề Đàm phán lương có những lời khuyên và chi tiết riêng mà ứng viên nên áp dụng. (Tham khảo fanpage: Kỹ năng đàm phán về lương, link: https://www.facebook.com/KyNang.DamPhanLuong)

8. Chuẩn bị bản CV cũng là một khâu quan trọng và đòi hỏi một số kỹ năng nhất định. Người đi tìm việc có thể nhờ người quen tư vấn thêm, hoặc tự mình tìm hiểu qua các website về “cách thức chuẩn bị CV”. 

 

Bài viết đang được cập nhật.

Một số bài tham khảo:

Cách chuẩn bị và gửi Hồ sơ ứng tuyển qua email hiệu quả *(Link)

 

 

 

 
Tin đã đăng
  Cơ hội nghề nghiệp dành cho các quản lý cấp cao tại một tổ chức tư vấn lớn   (22-10-2019)
  Nên dùng mẫu nào cho CV của bạn?   (21-02-2019)
  Bạn đang tìm việc Quản lý văn phòng (Office Manager), làm việc tại khu vực Láng Hạ, quận Đống Đa, Hà Nội?   (13-12-2018)
  Bảy loại hình thất nghiệp – Bạn đang “thất nghiệp tạm thời” hay đang tìm một cơ hội nghề nghiệp mới?   (03-12-2018)
  Các vị trí cần tuyển dụng tại T&M Forwarding    (21-02-2018)
  Chọn dạng thức nào cho tên tệp (hồ sơ ứng tuyển)?   (28-08-2017)
  DTK Consulting - Danh mục kiểm tra khi chuẩn bị hồ sơ tìm việc   (28-08-2017)
  Cách chuẩn bị và gửi Hồ sơ ứng tuyển qua email hiệu quả    (28-08-2017)
  Công việc nhân sự (HR Officer) dành cho các ứng viên năng động   (24-04-2013)
  Một cách thức hiệu quả để gửi hồ sơ (CV) đến nhà tuyển dụng tiềm năng   (07-06-2013)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO