Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

Lỗi truy cập sql2

CÔNG VIỆC MỚI
28-01-2024
Phó giám đốc Phòng hành chính (Hãng hàng không một nước Đông Bắc Á)
22-10-2022
Senior Accountant (Kế toán cao cấp)
21-09-2022
Giám sát sản xuất
21-09-2022
Kế toán tổng hợp – Thuế
16-09-2022
Nhân viên cao cấp NPD - Phát triển sản phẩm mới
16-09-2022
Giám sát Mua hàng
16-09-2022
Chuyên viên CNTT /Bộ phận Hỗ trợ & Hệ thống
16-09-2022
Trưởng bộ phận Kho

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý chung (Nhân sự, Hành chính, Kế toán)

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Từ điển Quản trị nhân lực Anh-Việt

Lương tối thiểu (LTT) từ 01/07/2022

Ứng phó với đại dịch Covid-19, Chính phủ ra Nghị quyết 128, tạm thời không áp dụng Chỉ thị 15, 16, 19

Lương tối thiểu vùng năm 2021

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các ứng viên
Nguồn nhân lực cho Khu công nghiệp Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc (Phần 1)
16-07-2014 17:37

Có thể nói, có những sự tình cờ (đối với nhân viên của DTK Consulting) khi chúng tôi được biết đến Khu công nghiệp (KCN) Bình Xuyên. Sáng ngày 27/6/2008, Văn phòng đại diện của một công ty nước ngoài tại t.p. Hồ Chí Minh gọi điện cho chúng tôi, nói rằng công ty này có kế hoạch tuyển nhân viên cho nhà máy, đang được xây dựng tại KCN Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc. Vậy là chúng tôi vào Google Search để tìm một vài thông tin liên quan về Khách hàng tiềm năng này và KCN Bình Xuyên.

Đây là link tới website của KCN Bình Xuyên.

 

Từ góc độ tuyển dụng, chúng tôi quan tâm đến những thông tin sau.

- Khoảng cách địa lý: Khu công nghiệp này nằm tại huyện Bình Xuyên, tỉnh Vĩnh Phúc, cách Hà Nội 35 km, cách sân bay Nội Bài 12 km.

 - Giao thông: Huyện Bình Xuyên nằm ở phía Nam tỉnh Vĩnh Phúc giữa thị xã Vĩnh Yên và thị xã Phúc Yên. Địa bàn nằm gọn trên trục quốc lộ 2.  

 

Đối tác tiềm năng của DTK Consulting, Minda, là một tập đoàn của Ấn Độ, sản xuất linh kiện ngành điện. Nhà máy tại KCN Bình Xuyên sẽ sản xuất các thiết bị điện sử dụng cho xe máy.

 

Như vậy, nhân sự cho nhà máy này sẽ cần tuyển chủ yếu từ hai nguồn: Hà Nội và Vĩnh Phúc. Theo DTK Consulting dự đoán, đa số các nhân viên quản lý (cấp cao, cấp trung) và nhân viên chuyên môn, kỹ thuật sẽ cần tuyển từ Hà Nội. Một số công nhân và lao động phổ thông có thể tuyển từ huyện Bình Xuyên hoặc các huyện lân cận của Vĩnh Phúc và Hà Nội. Sẽ có những thách thức khá lớn trong tuyển dụng, khi một số lao động chuyên môn và quản lý sẽ phải đi lại hàng ngày khoảng 35-40km đến nhà máy, cho dù nhà máy có xe đưa đón. Đây cũng là thách thức chung với các khu công nghiệp.

 

Tuy nhiên, những người lao động gắn bó với ngành sản xuất công nghiệp sẽ sẵn sàng chấp nhận việc hàng ngày phải dành 2-3 giờ cho đi lại từ nhà đến nhà máy và ngược lại.  Đáp lại, các nhà máy tại các KCN phải có chế độ đãi ngộ phù hợp, cạnh tranh, để có khả năng thu hút và lưu giữ người lao động. Qua kinh nghiệm tuyển dụng và tiếp xúc với các ứng viên, DTK Consulting thấy rằng các lao động chuyên môn như hành chính, nhân sự, kế toán, v.v đặc biệt là lao động nữ, sau một thời gian, sẽ có xu hướng chuyển việc về gần với trung tâm Hà Nội hơn. Lực lượng kỹ sư, công nhân kỹ thuật và lao động thủ công, do đặc thù công việc, sẽ gắn bó hơn với nhà máy.

 

DTK Consulting sẽ tiếp tục cung cấp một số thông tin có tính định hướng và phân tích các yếu tố liên quan đến tuyển dụng nhân sự cho các nhà máy đặt tại các KCN.

 

Ngày đưa tin lần đầu: 03/07/2008

 

 
Tin đã đăng
  Kinh nghiệm cho những ai đi xin việc    (10-06-2008)
  Dùng email nick nào cho hồ sơ của bạn?   (16-01-2008)
  Truy cập vào trang web của DTK Consulting   (07-10-2007)
  Trao đổi về vị trí PR Part-time tại một tổ chức Phi chính phủ nước ngoài   (16-07-2014)
  Các kênh tìm việc trên Internet   (16-07-2014)
  Những vị trí cần bổ nhiệm tại các INGOs phù hợp với cả các ứng viên khối doanh nghiệp   (09-10-2015)
  Cơ hội nghề nghiệp tại các tổ chức Phi chính phủ nước ngoài    (09-10-2015)
  Những lợi ích khi các cá nhân cộng tác với DTK Consulting   (03-07-2010)
  Một vài lời khuyên dành cho ứng viên khi chuẩn bị hồ sơ   (12-08-2007)
  Cấu trúc cơ sở dữ liệu Các cơ hội nghề nghiệp   (28-06-2007)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.