Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
18-10-2018
Thực tập tại DTK Consulting
26-09-2018
Kế toán tổng hợp
27-08-2018
Nhân viên IT – Quản trị trang web bán hàng qua mạng
21-08-2018
Nhân viên phòng Đào tạo
18-08-2018
Nhân viên văn phòng
16-08-2018
Trợ lý Tuyển dụng (giờ làm việc linh hoạt)
02-08-2018
Trợ lý điều hành
15-06-2018
Quản lý văn phòng (Office Manager)

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật sản xuất

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Lời cám ơn nhân kỷ niệm 12 năm thành lập DTK Consulting

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin Tuyển dụng Tháng 11-12/2018

Một số điểm cần lưu ý khi nhận xét và biên tập các bài viết chuyên môn cho Kỷ yếu

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Ngày Nhân sự Việt Nam 2011 – Các phiên thảo luận buổi chiều
19-10-2011 09:34

Ngày Nhân sự Việt Nam 2010 – cảnh các khách tham dự tại một phiên thảo luận buổi chiều. (Ảnh của Ban tổ chức)

 

Tại sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam, các phiên thảo luận buổi chiều là những chủ đề được giới nhân sự và các khách tham dự khác quan tâm nhiều nhất. Năm nay, các phiên thảo luận buổi chiều tập trung vào 4 nhóm chủ đề sau đây.

 

Chủ đề chính của HR Day năm nay là Chất lượng Nguồn nhân lực của Doanh nghiệp Việt Nam. Các chủ đề thảo luận buổi chiều đã được Trưởng ban tổ chức Ngày Nhân sự Việt Nam 2011 thông qua  (cập nhật ngày 06/10/2011). 

 

Khu vực số 1

Nội dung: Tuyển dụng và đào tạo nhân lực trẻ tài năng, thế hệ kế cận: tại sao? như thế nào?

- Tại sao DN nên ưu tiên tuyển dụng nhân lực trẻ tài năng và đào tạo thế hệ kế cận từ sinh viên mới tốt nghiệp?

- Những năng lực nào cần có ở một lãnh đạo trẻ/chuyên gia tiềm năng? Làm sao để đánh giá được các năng lực đó?

- Làm sao đánh giá được mức độ cam kết của nhân lực trẻ tài năng? Làm sao nhận biết và đo lường được thời gian tối đa một nhân lực trẻ tài năng sẽ ở lại với DN?

- Xây dựng lộ trình công danh đào tạo lãnh đạo trẻ và chuyên gia trẻ?

- Các bước đi và công việc cần làm để tuyển và bồi dưỡng nhân lực trẻ tài năng?

- Đào tạo hội nhập nhân lực trẻ tài năng: làm mềm như thế nào? Xác lập các giá trị và nguyên tắc làm việc, cống hiến ra sao?

 

Khu vực số 2

Nội dung: Sức ép tăng lương với Quản trị năng suất lao động

- Xu hướng tăng lương và dự báo mức tăng lương trong những năm tới;

- Tăng lương và bài toán quản trị năng suất lao động, quản trị chi phí;

- Giải pháp tăng lương gắn liền với tăng năng suất lao động;

- Thực tiễn sức ép tăng lương và giải pháp với lao động phổ thong, lao động nghề

- Thực tiễn sức ép tăng lương và giải pháp trong bố trí sử dụng và định biên với lao động quản lý, lao động chất xám

 

Một số câu hỏi thảo luận:

- Tại sao DN phải tăng lương? Lãnh đạo DN nên nhìn nhận thế nào về xu hướng tăng lương?

- Tăng lương: tăng như thế nào và cho ai?

- Làm sao đảm bảo cân đối lợi ích giữa người lao động và DN?

- Làm sao quản trị chi phí tiền lương tốt?

- Sử dụng đòn bẩy tiền lương như thế nào? Cơ chế giao khoán lương như thế nào là hợp lý?

 

Khu vực số 3

Nội dung: Đánh giá và Xây dựng đội ngũ nhân sự chủ chốt

- Thế nào là nhân sự chủ chốt?
- Bao nhiêu nhân sự chủ chốt là đủ?

- Làm sao đánh  giá đúng mức độ phù hợp và đáp ứng yêu cầu của nhân sự?

- Lộ trình đào tạo và bồi dưỡng nhân sự chủ chốt?

- Chế độ chính sách với nhân sự chủ chốt như thế nào? Làm thế nào để trả lương cao cho nhân sự chủ chốt?

- Tại sao nhân sự chủ chốt lại ra đi?

- Quan hệ giữa CEO và nhân sự chủ chốt?

- CEO cần gì ở giám đốc nhân sự trong tạo dựng đội ngũ nhân sự chủ chốt?

- Giám đốc nhân sự có phải là nhân sự chủ chốt?

 

Khu vực số 4

Nội dung: Giải quyết tranh chấp lao động

- Những nguy cơ (nguyên nhân) có thể dẫn đến xung đột/tranh chấp giữa doanh nghiệp và người lao động.

- Những tranh chấp lao động thường xảy ra giữa doanh nghiệp và người lao động.

- Hậu quả của tranh chấp lao động.

- Những lựa chọn khi tranh chấp lao động phát sinh.

- Case Study và chia sẻ, giải pháp mọi tình huống trong thực tiễn.

 

 

Ban tổ chức sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2011 kêu gọi các anh chị làm nghề nhân sự, các doanh nhân và chuyên gia trong các lĩnh vực liên quan, tham gia viết bài cho Kỷ yếu  Ngày Nhân sự Việt Nam 2011 (xem Thư mời hay từ link thay thế) và đăng ký đồng chủ trì (co-facilitate) tại các khu vực thảo luận buổi chiều.

 

Thông tin đăng ký và bài viết xin gửi về:
Ms. Phạm Quỳnh Châu - Thư ký Ngày Nhân sự Việt Nam 2011
Email:
mizzupham@gmail.com hoặc chaupq@eduviet.vn
Điện thoại: 0983 905 145

 

Đào Trọng Khang

Đồng trưởng ban chuyên môn

Sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam 2011

 

 
Tin đã đăng
  Thông tin về Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2012   (16-10-2012)
  Demo – Promotion for selected clients   (24-01-2013)
  Hợp tác với đoàn sinh viên MBA của Cass Business School từ Anh quốc tới Hà Nội 18-22/7/2011   (02-06-2011)
  Hội thảo “Trao đổi ý kiến về chương Hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động sửa đổi”, TP Hồ Chí Minh 01/04/2011 - Tin vắn   (04-05-2011)
  Góp ý kiến cho Bộ luật lao động sửa đổi (2011)   (26-03-2011)
  DTK Consulting có thể hỗ trợ các công ty như thế nào trong lĩnh vực dịch chuyển lao động quốc tế?   (24-01-2013)
  Ngày Nhân sự Việt Nam 2010 tại Hà Nội, 7/11/2010   (18-11-2010)
  Ngày Nhân sự Việt Nam 2010 tại Tp Hồ Chí Minh, 31/10/2010   (10-11-2010)
  Danh sách các đơn vị tài trợ Ngày Nhân sự Việt Nam 2010   (25-11-2010)
  Thông tin về Ngày Nhân sự Việt Nam – Vietnam HR Day 2010   (25-11-2010)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO