Đang duyệt: Hỏi - Đáp |
DTK Consulting đưa ra những câu hỏi mà các bạn thường gặp nhất. Các bạn có thể tìm hiểu những câu hỏi đó với các đối tượng phù hợp với bạn. |
|
|
|
Câu hỏi 1:
|
DTK Consulting sẽ phỏng vấn bằng những hình thức nào: phỏng vấn thông qua những câu hỏi, làm bài test hay cả hai hình thức nêu trên?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 2:
|
DTK Consulting trực tiếp phỏng vấn hay Đối tác của DTK Consulting trực tiếp phỏng vấn?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 3:
|
Đại đa số các vị trí cần tuyển dụng đăng trên website DTK Consulting đều là những vị trí quản lý hoặc đòi hỏi nhiều năm kinh nghiệm. Vậy DTK Consulting có thể làm gì để hỗ trợ sinh viên mới tốt nghiệp trong quá trình tìm việc?
xem câu trả lời |
|
|
|
Câu hỏi 5:
|
Gần đây, DTK Consulting có đăng một số cơ hội nghề nghiệp ở các công ty và tổ chức đối tác (cả trên Blog cá nhân của Giám đốc Công ty), nhưng ứng viên có thể gửi hồ sơ trực tiếp đến tổ chức đối tác. Vậy ứng viên có lợi ích gì nếu gửi CV qua DTK Consulting duyệt trước?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 6:
|
Khi nào DTK Consulting mời Ứng viên phỏng vấn sau khi Ứng viên đã gửi CV?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 7:
|
Nếu sau đó Ứng viên quan tâm đến một vị trí khác thì có phải phỏng vấn lần hai với DTK Consulting không?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 8:
|
Nếu tham gia dự tuyển tại DTK Consulting lần đầu nhưng không đạt yêu cầu thì có thể tiếp tục được giới thiệu công việc mới không?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 9:
|
Người đi tìm việc nên viết gì trong Thư bày tỏ nguyện vọng (Thư ứng tuyển)?
xem câu trả lời |
|
|
Câu hỏi 10:
|
Phải chăng trang web nên có mục “hot jobs”?
DTK Consulting luôn nghĩ tới sự khác biệt. Các bạn nào đã học qua môn Marketing hẳn nắm rõ điều này. Như vậy, những gì là thông dụng, là phổ biến, là “chuẩn” ở các nơi khác có thể sẽ không xuất hiện ở đây. Trên thực tế, tất cả các cơ hội nghề nghiệp trên trang web này là đều là “hot”; nếu không thì các Đối tác của DTK Consulting đã tự “xoay xở” lấy!
|
|
|
Trang: [1] 2 Sau |