Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

CÔNG VIỆC MỚI
04-07-2019
Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện
23-06-2019
Sales tư vấn định cư (làm việc tại TP HCM)
13-05-2019
Tư vấn viên tài chính chuyên nghiệp (FTA)
26-03-2019
Trợ lý Nhân sự (hoặc Chuyên viên Nhân sự)
04-03-2019
Nhiều vị trí
14-02-2019
Kế toán trưởng
12-02-2019
Lái xe văn phòng
30-01-2019
Nhân viên Hành chính

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

Khảo sát nhanh: Lương nhân viên, phân loại theo thâm niên tại công ty và kinh nghiệm làm việc trong nghề

Lời cám ơn nhân kỷ niệm 12 năm thành lập DTK Consulting

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2018

Cách thức nộp hồ sơ với DTK Consulting

Bản tin Tuyển dụng Tháng 11-12/2018

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Các bước để tuyển chọn ứng viên hiệu quả cùng với DTK Consulting
16-07-2014 19:08

Đối tác và DTK Consulting nên thực hiện theo các bước dưới đây:



1. Đối tác có một bản thiết kế công việc rõ ràng, tốt nhất là dưới dạng Bản mô tả công việc (xem bản mẫu nếu có nhu cầu). DTK Consulting có thể cùng làm việc này với đối tác. Phạm vi lương và chính sách thưởng (nếu có) cũng rẩt quan trọng trong việc có thu hút được ứng viên dự tuyển hay không. Đây là những thông tin chủ chốt quyết định sự thành công của công tác tuyển dụng. Nếu Đối tác không có sẵn một bản mô tả công việc, DTK Consulting sẽ sử dụng bản mô tả công việc chuẩn (a generic Job Description) đối với vị trí cần tuyển. Đối tác cũng có thể dùng mẫu sau để cung cấp thông tin cần thiết cho các vị trí cần tuyển dụng. Ngoài ra, trong lần hợp tác đầu tiên, DTK Consulting sẽ cần có các thông tin cơ bản về Đối tác để có định hướng cho ứng viên.

 

2. Một bản thoả thuận, hợp đồng hoặc bản ghi nhớ được ký giữa Đối tác và DTK Consulting (để lưu trữ và hợp thức hoá Thu-Chi theo quy định của pháp luật). Tuy nhiên, do DTK Consulting hoạt động trong mạng lưới của mình, đối với những “dự án” đơn giản (ví dụ tuyển một vài vị trí cho cùng một địa bàn làm việc), việc thoả thuận miệng ban đầu cũng có tác dụng tương tự; hợp đồng có thể được làm sau...

 

3. DTK Consulting sẽ sử dụng các biện pháp chuyên môn để tìm kiếm các ứng viên có những năng lực và phẩm chất phù hợp nhất. Điều này bao gồm quá trình đánh giá (với các hình thức đa dạng).

 

4. Với mỗi vị trí tuyển dụng, DTK Consulting sẽ giới thiệu từ 1 đến 3 (phụ thuộc vào vị trí, cấp bậc) ứng viên tiềm năng cho Đối tác, cùng với SYLL/Mẫu hồ sơ và bản Đánh giá ứng viên.

 

5. Trong thời gian sớm nhất (thường là 5 ngày làm việc), nhằm tránh mất cơ hội cho các bên, Đối tác xem xét hồ sơ của ứng viên và liên lạc với họ để đánh giá thêm và phỏng vấn vòng cuối.

 

6. Đối tác đưa ra những phản hồi cho DTK Consulting về từng ứng viên (được lựa chọn hay không và lý do nếu ứng viên không được lựa chọn) để rút kinh nghiệm cho các vòng sau.   

 

DTK Consulting sẽ gửi bản Báo giá chung cho Khách hàng tiềm năng (Đối tác) qua email hoặc fax. Báo giá cụ thể sẽ được đề xuất tuỳ theo các bối cảnh liên quan. 

 

23/10/2009

 

 
Tin đã đăng

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.

 


Số lần duyệt site:

Trang chủ  Giới thiệu  Đăng ký thành viên  Ý kiến đánh giá  FAQ   Liên hệ 

Thiết kế bởi
ECOPRO