Là một sinh viên năm cuối chuyên ngành Quản trị nhân lực trường Đại học Kinh tế Quốc dân, tôi đã có dịp được tham dự ngày hội Nhân sự tại Hà Nội vừa diễn ra rất thành công tại Trung tâm Hội nghị quốc gia vào 07/11/2010. Đây là quà tặng mà DTK Consulting dành cho các thực tập và cộng tác viên học ngành quản trị nhân lực hoặc học ngành kinh tế khác song quan tâm đến lĩnh vực này. Đối với tôi, đây thực sự là một cơ hội lớn để có thể tiếp cận với nghề nghiệp mà tôi đang theo đuổi trước khi thực sự bước ra xã hội.
Bởi vì đây là lần đầu tiên được tham dự một ngày hội lớn của các “HRs”, tôi không thể kìm nén được sự hân hoan khi bước vào hội trường với gần một nghìn anh chị đang làm trong lĩnh vực quản lý nhân sự (trong đó cũng có cả một số bạn sinh viên) từ các doanh nghiệp trên cả miền Bắc về dự (cùng với một số đại biểu từ phía Nam). Có thể thấy rõ sự nhiệt huyết, chân thành và sức lan tỏa mãnh liệt của tình yêu nghề nghiệp trên gương mặt của từng người. Tôi cũng rất vinh dự được làm quen với một số “tiền bối” trong nghề, lắng nghe họ chia sẻ kinh nghiệm và những lời khuyên bổ ích.
|
|
| Nguyễn Thị Như Ngọc (áo sọc đen - hàng thứ hai từ bên phải) trong phiên toàn thể Vietnam HR Day 2010 tại Hà Nội (7/11/2010 - Ảnh của BTC). |
HR Day 2010 với chủ đề “Chiến lược nhân sự trong bối cảnh mới” đã bàn luận về những vấn đề hết sức nóng bỏng nhưng cũng thực sự thiết thực. Từ khi Việt Nam tham gia Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) đã tạo ra một môi trường kinh doanh mới nhưng cũng đầy biến động, do đó vấn đề hoạch định chiến lược nhân sự là mối quan tâm hàng đầu được đề cập đến trong buổi Tọa đàm Doanh nhân. Được nghe các nhà lãnh đạo thảo luận về vấn đề này, tôi đã có được một cái nhìn vĩ mô về tình hình kinh tế hiện nay và các vấn đề cần quan tâm trước hết trong lĩnh vực nhân sự.
Trong khuôn khổ chương trình của Ngày hội Nhân sự 2010, tôi thấy thích thú nhất khi tham dự thảo luận của bốn vấn đề đang được quan tâm nhất ở các doanh nghiệp Việt Nam: Tuyển và dụng nhân tài, Tiền lương và đãi ngộ, Đánh giá nhân sự, Pháp luật và quan hệ lao động. Đây là cơ hội để các “HRs” chia sẻ kinh nghiệm cũng như đem các vướng mắc đang gặp phải để cùng thảo luận với các anh chị em trong nghề. Mặc dù chưa được đối mặt trực tiếp với các vấn đề này nhưng buổi thảo luận đã giúp tôi hình dung và hiểu rõ hơn về những công việc mà mình sẽ phải tiếp xúc sau này. Đó là hành trang tốt nhất để chuẩn bị cho tương lai. Sau ngày hội, tôi đã tìm thấy cho mình động lực để theo đuổi nghề nhân sự và có những quyết định cho bước tiếp theo của mình.
Mặc dù Ngày hội chỉ diễn ra trong một ngày nhưng dư âm của nó sẽ vẫn còn đọng lại mãi trong tâm trí tôi. Cá nhân tôi chân thành cảm ơn những anh chị đã góp phần tạo nên ngày hội thành công như thế này và mong rằng sẽ thành công hơn nữa trong những năm tiếp theo và đặc biệt cảm ơn anh Đào Trọng Khang, Giám đốc DTK Consulting, đã tạo cơ hội để tôi tham gia vào Ngày hội này.
Hà Nội, ngày 10/11/2010
Nguyễn Thị Như Ngọc
Sinh viên Lớp Quản trị nhân lực 49B
Đại học Kinh tế Quốc dân.
Thực tập tại DTK Consulting
Trở về bài viết "Các thực tập sinh của DTK Consulting tham dự Ngày Nhân sự Việt Nam 2010"
