Trang chủ    Sitemap    Liên hệ

Trang chủ

Giới thiệu

Dịch vụ & Giải pháp

Danh mục
công việc

 

Đăng ký

 
 
Mẫu hồ sơ

Ý kiến đánh giá

Hỏi - Đáp

Văn bản tham khảo

Lỗi truy cập sql2

CÔNG VIỆC MỚI
28-01-2024
Phó giám đốc Phòng hành chính (Hãng hàng không một nước Đông Bắc Á)
22-10-2022
Senior Accountant (Kế toán cao cấp)
21-09-2022
Giám sát sản xuất
21-09-2022
Kế toán tổng hợp – Thuế
16-09-2022
Nhân viên cao cấp NPD - Phát triển sản phẩm mới
16-09-2022
Giám sát Mua hàng
16-09-2022
Chuyên viên CNTT /Bộ phận Hỗ trợ & Hệ thống
16-09-2022
Trưởng bộ phận Kho

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

Bán hàng

Bán hàng kỹ thuật

Bảo vệ

Biên dịch, Phiên dịch

Biên tập viên

Các nghề khác

CNTT

Cơ khí

Computer Support

Dành cho Chuyên gia nước ngoài

Dịch vụ khách hàng

Dự án

Dự án phát triển

Đào tạo

Điện, Điện tử

ERP

Hành chính

Kế hoạch

Kế toán

Kế toán, Tài chính

Khai thác khoáng sản

Kiểm soát chất lượng (Game)

Kinh doanh

Kỹ thuật ứng dụng

Lập trình

Lập trình Game

Luật

Môi giới chứng khoán

Mỹ thuật công nghiệp

Nghiên cứu và Phát triển

Ngoại ngữ

Nhân sự

Nhân sự - Hành chính

Nhiều lĩnh vực

Phát triển kinh doanh

Quan hệ công chúng

Quản lý chất lượng

Quản lý dự án

Quản lý, Điều hành

Quản lý, Kinh doanh bất động sản

Quản trị hệ thống

Sản xuất game online

Sở hữu công nghiệp

Tài chính

Thiết kế

Tiếp thị

Tổ chức Sản xuất

Truyền thông

Truyền thông, PR

Tư vấn

Vật tư - Hậu cần

Xây dựng

Xây dựng website

Xúc tiến thương mại

Công nghệ chế tạo cơ khí

IT/Thương mại điện tử

Kinh doanh du lịch Outbound

Kỹ thuật

Kỹ thuật sản xuất

Lái xe

Nhân viên hỗ trợ kỹ thuật sự kiện

Nhiều nghề khác nhau

Phục vụ bàn

Quản lý chất lượng

Quản lý chung (Nhân sự, Hành chính, Kế toán)

Quản lý nhà hàng

Quản lý sản xuất

Sửa chữa ô tô

Thể thao

Tiếp thị số

Trưởng phòng Phát triển Kinh doanh

Tư vấn tài chính cá nhân

THÔNG TIN TƯ VẤN

Từ điển Quản trị nhân lực Anh-Việt

Lương tối thiểu (LTT) từ 01/07/2022

Ứng phó với đại dịch Covid-19, Chính phủ ra Nghị quyết 128, tạm thời không áp dụng Chỉ thị 15, 16, 19

Lương tối thiểu vùng năm 2021

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2020

Lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2019

LIÊN KẾT WEBSITE

  Đang duyệt:Dịch vụ và Giải pháp > Dành cho các công ty và tổ chức
Đánh giá công việc của nhân viên
16-07-2014 18:58

Đánh giá công việc của nhân viên (Staff Performance Appraisal) là một khâu trong Quản lý thực hiện công việc (Performance Management). Tùy theo đặc điểm hoạt động, kinh doanh mà mỗi công ty, tổ chức sẽ áp dụng các Hệ thống quản lý thực hiện công việc khác nhau, bao gồm các form (mẫu) khác nhau, các tiêu chí và phương pháp đánh giá khác nhau.

Thông thường, hàng năm mỗi nhân viên phải có một bảng (danh sách) Các mục tiêu công việc trong năm, thống nhất với người quản lý của mình (manager) và được quản lý cấp trên (overview manager) phê duyệt (sign-off). Vào giữa kỳ (thường là giữa năm, tuỳ năm tài chính của tổ chức), từng nhân viên và quản lý  của mình tiến hành đánh giá công việc (mid-term review). Những thay đổi quan trọng về trách nhiệm công việc và các mục tiêu sẽ được thảo luận và ghi nhớ. Việc đánh giá giữa kỳ có thể được ghi chép lại và báo cáo một cách có tính thông báo (informative) lên quản lý cấp trên.

 

Vào cuối năm, nhân viên và quản lý của mình sẽ tiến hành đánh giá công việc trong năm (annual appraisal), bao gồm cả việc xếp loại nhân viên. Việc đánh giá sẽ dựa trên các mục tiêu đã đặt ra đầu năm. Người quản lý và nhân viên có thể thống nhất để chọn ra danh sách một vài người trong công ty, tổ chức để họ cho ý kiến góp ý (đánh giá 360 độ). Thông thường, quản lý cấp trên sẽ là ngưòi phê duyệt kết quả đánh giá, xếp loại.

 

Thời gian qua, DTK Consulting đã cung cấp dịch vụ tư vấn quản trị nhân lực cho một số đối tác như Hãng phim Đông A (do NSƯT, Đạo diễn Trần Lực là Giám đốc) và Công ty Cổ phần Sở hữu công nghiệp Investip, trong lĩnh vực xây dựng hệ thống quản lý thực hiện công việc (bao gồm đánh giá nhân viên).

 

Các Đối tác của DTK Consulting và các công ty, tổ chức khác, nếu có nhu cầu để nhận sự hỗ trợ, tư vấn sâu và cụ thể hơn, tuỳ theo đặc thù của công ty, xin liên hệ DTK Consulting (email dtkconsulting@vnn.vn, ĐT: 04-5526211).

 

17/8/2008

 

 
Tin đã đăng
  Những điểm ưu việt trong dịch vụ của DTK Consulting?   (09-10-2015)
  Thu hút và lưu giữ nhân sự cao cấp đối với các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hiện nay   (16-07-2014)
  Một số bài học chung cùng các Đối tác trong lĩnh vực tuyển dụng   (09-10-2015)
  Sự khác biệt khi sử dụng dịch vụ "Tìm và đánh giá năng lực ứng viên" của DTK Consulting?   (23-10-2009)
  DTK Consulting cung cấp những dịch vụ tư vấn quản trị nhân lực nào?   (23-10-2009)
  Dịch vụ tư vấn của DTK Consulting phù hợp với những tổ chức nào?    (20-01-2016)
  Các bước để tuyển chọn ứng viên hiệu quả cùng với DTK Consulting    (16-07-2014)
  Phương pháp đánh giá năng lực ứng viên của DTK Consulting    (23-10-2009)

Email đăng nhập:

Mật khẩu:

Nhớ mật khẩu

Quên mật khẩu

Đăng ký thành viên

Hãy nhập email tại đây để nhận thông tin định kỳ từ DTK Consulting.